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人才招聘
人才理念
歡迎您加入興松這個大家庭！“我與興松榮辱與共、興松與我共同發展”一直是興松秉承的價值觀念，我們將以興松管道這個向上成長的平臺為依托，緊密凝聚，共襄盛舉。
“人才是興松重要的資源”一直是興松的成功營運原則。 有富有朝氣、團結協作的團隊。我們本著“ 人盡其才，為才識用”的用人原則，創造和諧的工作環境和適宜的成長環境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓，定向培養專業知識，不斷在領域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。
人才理念
“人才是興松重要的資源”一直是興松的成功營運原則。 有富有朝氣、團結協作的團隊。我們本著“ 人盡其才，為才識用”的用人原則，創造和諧的工作環境和適宜的成長環境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓，定向培養專業知識，不斷在領域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。
興松的內部人才機制：
1、高度靈活的內部提升機制：我們完全致力于從公司內部建立和發展我們的組織。每當我們有職位空缺，我們將先從公司內部填補空缺。我們的項目都在持續進行，豐富的無價的實際知識將使你終身獲益，成長和發展的空間將使你產生歸屬感和自豪感。
2、長期的職業發展：成功的職業發展之路，公司將與您共同成長。當您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機會證明和發展自己。
3、完善的培訓系統：我們設有興松學院，為員工提供豐富的培訓，幫助他們更大限度地發揮特長，挖掘潛能。為實現這一承諾，興松為員工提供管理培訓、技術培訓等培訓。每年在年度評估中，興松與員工共同就員工未來的發展制定培訓計劃。
4、設立較高的道德標準。品質文化成為興松的道德標準和輿論導向，品質付出心血的奮斗者，在興松得到更大的尊重。我們遵紀守法，并始終相信，我們在做正確的事。
5、以人為本的興松文化：我們看重的是工作表現，我們與志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環境中，使工作更有效率和更愉快。
6、有競爭力的薪酬待遇：我們有完善的薪酬管理系統。為了吸引和留住人才， 公司每年均會參加調研公司舉行的年度行業的薪酬福利市場調查，以確保興松的薪酬福利體系保持競爭力，創造一種鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發創造性思維的興松新文化氛圍。
不斷進取、富有朝氣、勇于創新的人才是興松的財富。員工個人職業發展目標與興松的發展目標一致，從而產生出充滿新活力與驅策力的企業氛圍，培養和吸引大批人才，組成優秀的興松勝利之隊。
讓我們共同牽手實現自己的人生價值。
一萬年太久，只爭朝夕！
“我與興松榮辱與共、興松與我共同發展”
河北興松實業有限公司
河北興松實業有限公司是專門從事鋼管防腐，鋼管保溫，配套工程施工，以及防腐保溫材料研發制造的大型專業化企業。是河北省防腐保溫行業協會理事單位。公司成立于2010年3月，注冊資金7100萬元，公司擁有5個生產廠區，3個獨資，2個合資。現有員工175人，高級技術職稱人員26人。
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